Berufsanforderungen

• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Betriebswirtschaftliches Know-How
• Soziale Kompetenzen
• Problemlösungsfähigkeiten
• Sprach- und Kommunikationskompetenz
• Selbstbewusstes Auftreten
• Motivationsfähigkeit
• Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Personengruppen
• Entscheidungsfreudigkeit
• Praxisorientiertes Denken
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft im interdisziplinärem Team zu arbeiten
• Fähigkeit theoretisches Wissen im Praxisalltag umzusetzen
• Hohe Organisationsfähigkeit
• Bereitschaft laufend Fortbildungen zu absolvieren
• Unternehmerisches Denkvermögen
• Lernbereitschaft
• Führungsfähigkeit

Zielgruppe

• Führungskräfte diverser Ebenen
• Personalentwickler
• Betriebsräte
• Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger
• Ist für Interessierte geeignet, die sich beruflich neuorientieren wollen.
• Jeder, der sich im Bereich des Gesundheitsmanagements weiterbilden möchte.
• Personen (Laien, Therapeuten,…), die im Gesundheitsbereich Fuß fassen möchten.
• Trainer im Bereich Gesundheitserhaltung, Gesundheitsförderung, sowie Fitness- und Personaltraining.
• Eltern in Karenz, Wiedereinsteiger und alle Personen, die sich im Bereich des Gesundheitsmanagements weiterbilden möchten.
• Diese Ausbildung kann als Grundstein für weitere Ausbildungen herangezogen werden.

Was lerne ich im Kurs Gesundheitsmanagement?

• Wissen zum Thema Gesundheitsmanagement, zum verantwortungsvollen Umgang mit dem eigenen Körper und zu Grundlagen für eine gesunde Lebensführung.
• Zusammenhänge zwischen Bewegung, Ernährung, Entspannung und Gesundheit.
• Verständnis dafür, wie Bewegung, Ernährung und Entspannung zu einer gesunden Lebensweise beitragen.
• Methoden zur Einschätzung des eigenen Gesundheitszustands und zum Erkennen von gesundheitsschädigendem Verhalten.
• Psychosomatische Ansätze zum Verständnis von Krankheiten.
• Beratung von Menschen hinsichtlich der Grundlagen zum Thema „gesunder Lebensführung“.
• Menschen dabei unterstützen gesundheitsfördernde Ansätze in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Entspannung in den Alltag zu integrieren.

Was lerne ich im Kurs Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)?

• Theoretischer Überblick über die wichtigsten Begriffe der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF).
• Beurteilung von Einflussfaktoren auf die menschliche Gesundheit.
• Überblick über die Auswirkungen der Arbeit auf die Gesundheit.
• Verständnis von Zielen, Nutzen und Bedeutung von Betrieblicher Gesundheitsförderung sowohl aus der Sichtweise von Unternehmen als auch von Mitarbeitern.
• Kennenlernen der unterschiedlichsten Maßnahmen in der Betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Problematik der Krankenstände und des Präsentismus.
• Vorgehensweise zur Durchführung von BGF-Projekten und mögliche Störfaktoren.
• Anforderungen für ein gelungenes BGF-Projekt.
• Einblick in die Evaluierung von Betrieblicher Gesundheitsförderung in Unternehmen.
• Kriterien des Gütesiegels der Betrieblichen Gesundheitsförderung.

Was lerne ich im Kurs Projekt- und Zeitmanagement?

• Verständnis für Aufgaben und Bedeutung des Projektmanagements.
• Die verschiedenen Projektphasen.
• Anwendung von zentralen Projektplanungstools.
• Managen von Projektmitarbeitern.
• Einsatz von Projektmanagement-Methoden.
• Durchführung von eigenen Projekten.
• Einsatz von Methoden des Zeitmanagements im eigenen Umfeld.

Was lerne ich im Kurs Personal, Leadership und Management Kompetenzen?

• Die wichtigsten Management Kompetenzen sowie den Unterschied zwischen Management und Leadership kennen.
• Unterschiedliche Persönlichkeitsmerkmale und Bedürfnisse anderer erkennen und verstehen.
• Führungsstile und -techniken flexibel auf unterschiedliche Situationen anwenden können.
• Die Bedeutung und den Nutzen von Mitarbeiterbeurteilungen verstehen und sich flexibel auf die Bedürfnisse unterschiedlicher Generationen einstellen können.
• Ihre Selbstmotivation reflektieren können und wissen, was andere Menschen motiviert.
• Grundlegende Kommunikationstechniken kennen und diese auch in Konfliktsituationen anwenden können.
• Grundlagen des Personalmanagements verstehen und ihre Führungsaufgabe kennen.
• Die wichtigsten Personalprozesse verstehen und diese in ihren Managementalltag einbinden.

Was lerne ich im Kurs Selbständig arbeiten im Gesundheitssektor: Unternehmensgründung in der Praxis?

• Unterscheidung der Begriffe Betrieb – Unternehmen – Firma.
• Wissen, wo und wie eine Eintragung ins Firmenbuch erfolgt.
• Verständnis für die verschiedenen Gewerbe, das Gewerberecht/die Gewerbeordnung, das Gewerbe-Anmeldungsprozedere mit den jeweiligen Voraussetzungen.
• Aufbau eines Businessplans, Kosten-Umsatz-Planung, Markt, Zielgruppen und Mitbewerberanalyse.
• NeuFöG und Jungunternehmerförderung.
• Steuerrechtlichen Grundlagen und Rahmenbedingungen, die für eine Unternehmensgründung wesentlich sind Umsatzsteuer und Einkommensteuer.
• Anmeldungsprozedere beim Finanzamt für die Beantragung einer Steuernummer sowie Umsatz-Identifikationsnummer und die dafür erforderlichen Dokumente.
• Elemente des Marketings von Dienstleistungen und die Möglichkeit verschiedener Sozialer Netzwerke.

Was lerne ich im Berufsbild Gesundheitsmanager?

• Aufgaben und Tätigkeitsfelder von Diplomierten Gesundheitsmanagern.
• Die nötigen Berufsanforderungen.
• Kennenlernen eines typischen Arbeitsalltags von Gesundheitsmanagern.
• Beschäftigungsmöglichkeiten und mögliche Arbeitsbereiche.
• Gesetzliche Rahmenbedingungen für Beschäftigungsmöglichkeiten.
• Die verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Welche persönlichen Eigenschaften man für eine selbständige oder angestellte Erwerbstätigkeit mitbringen soll.
• Unterschiede bei den verschiedenen Gesundheitsberufen.

Mag.^a art., Dr.ⁱⁿ phil. Gerlinde Ottinger, Universität für Angewandte Kunst Wien

 
Zertifikat Gesundheitsmanagement
 
Lernfragen Gesundheitsmanagement
 
Quiz Gesundheitsmanagement
 
Folien Gesundheitsmanagement
 

Univ.-Doz. Dr. Claus Ebster, MBA, M.Sc., Universität Wien

 
Zertifikat Projekt- und Zeitmanagement
 
Lernfragen Projekt- und Zeitmanagement
 
Quiz Projekt- und Zeitmanagement
 

Einführung in das Projektmanagement

Der Projektlebenszyklus

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Aufgabengebiete

Mittlere Führungsaufgaben und qualifizierte Fachaufgaben zählen zu den Hauptarbeitsbereichen eines Diplomierten Gesundheitsmanagers.

Analysieren

• Die Erhebung von Strukturen und Problemfelder in einem Unternehmen, wie zum Beispiel: das Auskundschaften von Gefahrenquellen im Bereich der Gesundheit sowie die Überprüfung des gesundheitlichen und psychischen Zustandes der Mitarbeiter zählen zu den Aufgaben und Tätigkeiten eines Gesundheitsmanagers.
• Ein diplomierter Gesundheitsmanager befasst sich mit wirtschaftlichen Themengebieten im Bereich des Gesundheitswesens aus der makroökonomischen Sichtweise (gesamtwirtschaftliche Vorgänge) sowie mit der Analyse und der Optimierung von Kostenfaktoren im Gesundheitssektor.

Beraten

• Das Aufzeigen von Möglichkeiten sowie die Erläuterung von Hilfestellungen im Bereich der Gesundheitsverbesserung und Gesundheitsvorsorge durch Informationsvermittlung zählen zu den Aufgabenbereichen.
• Beratung zum Beispiel im Bereich der Ernährung, Bewegung (Sportkurse am Arbeitsplatz), Entspannung oder im Gebiet der Arbeitszeiten (flexibles Arbeitszeitenmodell).
• Dieser Aufgabenbereich bringt eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Mitarbeitern mit sich.

Anleiten

• Selbständiges durchführen von Kursen, mit dem Ziel der Prävention, der Förderung der Muskulatur und der Erhöhung der Beweglichkeit.
• Unter anderem steht der Gesundheitsmanager den Beschäftigten in der Kantine zum Beispiel im Bereich der gesunden Ernährung (Anpassung des Speiseplans) unterstützend zur Seite.

Controlling

• Evaluation der eingeführten Maßnahmen, dies bringt eine langfristige Zusammenarbeit mit den Unternehmen mit sich.

Öffentlichkeitsarbeit

• Das Werben auf Anweisung der Krankenkassen in den Bereichen Lebensweise und Prävention, die Durchführung von Marketing- Kampagnen und das Abhalten von Seminaren zählen zu den Aufgaben eines Gesundheitsmanagers.

Beschäftigungsmöglichkeiten und mögliche Arbeitsbereiche

Angesichts der Entwicklungen und Veränderungen im Gesundheitsbereich und der immer zunehmenden Anforderungen steigt der Bedarf an qualifiziert ausgebildeten Gesundheitsmanagern stark an. Der Managementbereich im Gesundheitswesen nimmt einen sehr großen Stellenwert ein, daher sind die Erfolgschancen in dieser Sparte sehr groß.

Im Anschluss an die Ausbildung zum Diplomierten Gesundheitsmanager stehen dir eine Vielzahl an beruflichen Tätigkeitsfeldern und Möglichkeiten offen.

• Gesundheits- und Sozialwesen
  • Krankenanstalten und Krankenhausverbänden
  • Kurkliniken und Kurtherapiezentren
  • Rehabilitationsanstalten
  • Arztpraxen (ohne Zahnarztpraxen) z.B.: Versorgungszentren
  • Anderweitige Anstalten und Einrichtungen im Gesundheitswesen wie zum Beispiel medizinische Labors
  • Selbständige Tätigkeiten im Gesundheitswesen, beispielsweise Gesundheitszentren
  • Pharmazeutische Industrie
  • Altenwohnheime
  • Altenpflegeheime
  • Altenheime
  • Betreutes Wohnen
  • Ambulante Einrichtungen
  • Einrichtungen für beeinträchtigte Menschen
  • Ambulante soziale Dienste
  • Organisationen der freien Wohlfahrtspflege und Jugendhilfe
  • Gesundheitsvorsorge oder Gesundheitscontrolling
  • Coaching
• Öffentliche Verwaltung z.B.: Gesundheitsämter
• Organisationen im Gesundheitswesen (Selbsthilfeorganisation,…)
• Versicherungen (z.B.: GKK)
• Unternehmen, die sich auf Prävention spezialisiert haben
  
• Sport, Fitness und Wellness: Sportverbände und -vereine
• Forschungseinrichtungen

Unterschied zwischen Gesundheitsmanager und Gesundheitsberater

Da diese beiden Berufsbezeichnungen fälschlicherweise oft synonym verwendet werden, erfolgt anschließend eine Differenzierung zwischen diesen beiden Berufsgruppen.

Gesundheitsmanager

• Beratung von Betrieben sowie die Einführung von gesundheitsfördernden Strukturen in einem Unternehmen.

Gesundheitsberater

• Beratung von Klienten im Bereich einer gesunden Lebensführung, zum Beispiel das Führen von Erstgesprächen
• Wissensvermittlung im Bereich der gesunden Ernährung sowie der Lebensmittelzubereitung
• Erstellen von Ernährungsplänen sowie Bewegungsplänen
• Abhalten von Vorträgen und Schulungen

Eine strikte Trennung zwischen diesen beiden Berufsgruppen gestaltet sich sehr schwierig, da die Tätigkeitsfelder sehr ähnlich sind.
 

Gesetzliche Rahmenbedingungen bei der Berufsausübung

Die gesetzlichen Rahmenbedingungen für selbständige Diplomierte Betriebliche Gesundheitsförderung Experten gestalten sich sehr unterschiedlich. Zur besseren Nachvollziehbarkeit wird dieser Teilbereich je nach Tätigkeit unterteilt:

Trainer

• Für die Vermittlung von Wissen in Form von unterrichtenden Tätigkeiten, beispielsweise dem Abhalten von Vorträgen oder Workshops, ist laut §2 GewO keine Gewerbeberechtigung erforderlich.
• Es besteht die Möglichkeit, dass du bei deiner zuständigen Wirtschaftskammer einen Gewerbeschein für …
  • das freie Gewerbe zur Erstellung von Trainingskonzepten für gesundheitsbewusste Personen beziehungsweise Sammeln und Weitergabe von allgemein zugänglichen Informationen, anfordern und/oder
  • Du kannst als neuer Selbständiger ohne Gewerbeschein (Trainer) tätig sein.
• In der Gewerbeordnung ist festgelegt, dass mit diesem Gewerbeschein ausschließlich gesunde Klienten betreut werden dürfen.

Coach

• Unter Coaching wird die individuelle Beratung einzelner Personen, Gruppen sowie Teams verstanden und richtet sich auf fachliche, sachliche und/oder psychologisch sozialdynamischen Fragen sowie auf Problemfelder, die sich auf die Arbeitswelt beziehen.
• Coaching als Bezeichnung kann grundsätzlich für sich alleine frei verwendet werden, jedoch nicht im Zusammenhang und im Sinne einer gesetzlich geregelten Tätigkeit.
• Das bedeutet, dass nicht die Benennung einer Tätigkeit sondern deren Inhalt, Ziel und Zweck für die Befugnis zur Berufsausübung maßgeblich sind.
• Für den Bereich Sport und körperliche Fitness ist keine Gewerbeberechtigung erforderlich. Diese Sparte zählt also zu den nichtgewerblichen freien Lehrtätigkeiten („neue Selbständige“).
• Für den Teilbereich berufliche Fachqualifikationen, Produktivitätssteigerung oder berufliche Entwicklung im Interesse eines Unternehmens wird eine Gewerbeberechtigung für die „Unternehmensberatung“ benötigt.
• Der Bereich Persönlichkeit und deren Entwicklung, Beziehungsfähigkeit und deren Verbesserung (im privaten als auch im beruflichem Kontext) sowie sportwissenschaftliche Beratung benötigt eine Gewerbeanmeldung.

Unternehmensberater

• Für den Kernbereich der Unternehmensberatung ist eine Gewerbeanmeldung notwendig.
• Beratungstätigkeiten unterliegen grundsätzlich der Gewerbeordnung und dürfen deshalb nicht ohne einer Gewerbeberechtigung selbständig ausgeübt werden.
• Von einer Beratungstätigkeit wird dann ausgegangen, wenn durch Erhebung und Analyse des Ist-Zustandes die jeweiligen Schwächen sichtbar gemacht werden und diese ausgelotet werden. Im Zuge dieses Prozesses vermittelt der Berater auf die individuelle Situation angepasste Wissensinhalte und die dazugehörige Anleitung zu deren Umsetzung.
• Dazu zählen beispielsweise die Gewerbe „Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation“, „Lebens- und Sozialberatung“ sowie „Werbeagentur“.

Weiterbildung in der Bildungskarenz

Der Lehrgang kann wahlweise während einer sechs- bis zwölfmonatigen Bildungskarenz beziehungsweise berufsbegleitend hervorragend absolviert werden. Ebenso eignen sich diese Weiterbildung für Wiedereinsteiger. Nach Absolvierung der Ausbildung eröffnen sich etliche neue berufliche Perspektiven.
 

Persönliche Eigenschaften für eine selbständige Erwerbstätigkeit

Selbstständige Erwerbsarbeit (Freier Dienstnehmer oder Neuer Selbstständiger)
Eigenschaften, die für meine Selbständigkeit (Trainer, Coach) benötigt werden:

• Organisationstalent und gutes Zeitmanagement: selbständige Einteilung und Planung der Beratungstermine; Einhaltung von Deadlines
• Struktur & Disziplin, Risikobereitschaft
• Kenntnisse im Bereich des Steuerrechts, der Buchhaltung und Rechnungsstellung

Nichtselbstständige Erwerbstätigkeit = Arbeiten im Angestelltenverhältnis
Für ein Angestelltenverhältnis sollten Sie folgende Eigenschaften mitbringen:

• Gewissenhaftigkeit & Pünktlichkeit
• Umgang mit klaren Aufgabenstellungen
• Teamplayer

Studienberatung

Für weitere Fragen steht dir auch gerne unsere Studienberatung telefonisch oder per Mail zur Verfügung:
Mail: gorik.matthys@amc.or.at
Mobil: +43 (0)676 898 778 820