Jetzt einsteigen ins Online-Studium! Ganzjähriger Studienstart möglich! Zeitlich und örtlich vollkommen flexibel studieren!
Ausbildungsziel
Als Absolvent/in des Lehrgangs Diplomierte/r Betriebswirt/in in Gesundheitsmanagement verfügst du über eine qualitativ hochwertige Ausbildung in den Bereichen Betriebswirtschaft und Gesundheitsmanagement. Du besitzt fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, die du in fünf Grundlagenkursen in den Bereichen Finanzierung, Recht, Personal, Online Marketing und Projektmanagement erwirbst. Zudem erhältst du im Schwerpunkt Gesundheitsmanagement neues Fachwissen in den Bereichen Gesundheit, Vorsorge und Ernährung, wobei du zwei Wahlkurse aus dem Schwerpunktangebot frei wählen kannst.
Durch die fünf Grundlagenkurse bist du in der Lage, moderne Führungs- und Kommunikationstechniken anzuwenden, um Mitarbeiter/innen kompetent zu führen. Zudem kannst du eine betriebliche Finanzierungsstrategie und die Finanzplanung bestimmen, sowie mit Finanzierungskennzahlen umgehen. Die Grundlagen des österreichischen Zivilrechts, des Unternehmensrechts, des Arbeitsrechts, des Steuerrechts und des Firmenrechts sind dir ebenfalls vertraut. Außerdem verfügst du über Kenntnisse der neuesten Informations- und Kommunikationstechnologien, Kanäle und Medien im Online Marketing und Social Media Marketing. Zentrale Projektplanungstools, sowie moderne Managementtools und -methoden kannst du ebenso gekonnt einsetzen.
Bei den zwei frei wählbaren Wahlkursen aus dem Schwerpunkt Gesundheit, Vorsorge und Ernährung kannst du aus einem breiten Kursangebot wählen und dich dabei beispielsweise auf die Themenbereiche Gesundheitsmanagement; Betriebliche Gesundheitsförderung; Gesundheitsvorsorge, Gesundheitserhaltung & Fastenbegleitung; Gesunde Ernährung in Theorie und Praxis; Selbständig arbeiten im Gesundheitssektor: Unternehmensgründung im Gesundheitssektor; Fitness, Trainingsplanung & Coaching sowie Vegane Ernährung spezialisieren.
Deine Vorteile mit der Ausbildung
Studienstart jederzeit möglich!
Zeitlich und örtlich flexibel studieren!
Für jeden absolvierten Kurs ein Zertifikat!
Flexible Zusammenstellung meines Studienplans!
Zugang zur Lernplattform: 12 Monate in Studiengebühr inkludiert!
Online Marketing & Social Media Management, DDr.in Elfi Furtmüller, MBA, Senior Researcher; Universität Innsbruck; Dr. Erwin Lammenett, Wirtschaftswissenschaftler und Fachbuchautor „Praxiswissen Online-Marketing“, Influencer Marketing
Rechtliche Grundlagen, Mag.a iur. Eva Wagner, MBA, Delfort Group AG, Senior Legal Counsel
Vegane Ernährung, Dr. med. Rüdiger Dahlke, Arzt, Autor und Seminarleiter, Akademie Dahlke; DDr.in Elfi Furtmüller, MBA, Senior Researcher, Universität Innsbruck; Irmgard Hinterberger, Akademie für Gesundheitsberufe Wien
Karriereweg: Vom Diplomierten Lehrgang zum MBA?
Du hast in den letzten Jahren bei uns einen Diplomierten oder Zertifizierten Lehrgang gestartet?
Bereit für den nächsten Karrieresprung mit einem international anerkannten MBA-Diplom der Fachhochschule Burgenland?
Wir beraten dich gerne zum Stufenmodell bis zum MBA-Diplom!
MBA-Abschlussdiplom der Fachhochschule Burgenland!
MBA-Titel (akademischer Grad) international führbar!
Qualitätssicherung: AQ Austria, H+ in Anabin anabin.kmk.org, Fachhochschule Burgenland, Austrian Institute of Management, Wirtschaftsakademie Wien
Absolvent/innen des Kurses Projekt- und Zeitmanagement sind in der Lage …
Aufgaben und die Bedeutung des Projektmanagements zu erläutern.
Phasen in Projekten zu analysieren.
Projektplanungstools anzuwenden.
die Rolle von Mitarbeiterin in Projekten nach Aufgaben und Funktionen zu differenzieren.
Projektmanagementmethoden anhand von Beispielen zu erklären.
Projekte nach der Laufzeit in Phasen zu organisieren.
Meilensteine in einem zeitlichen Projektplan zu prüfen.
Absolvent/innen des Kurses Rechtliche Grundlagen sind in der Lage …
die rechtlichen Grundlagen im Bereich des Arbeitsrechts zu schildern; einschlägige Rechtsprobleme zu diskutieren.
die relevanten Rechtsvorschriften des Allgemeinen Teiles vom Bürgerlichen Recht zu schildern; einfache Rechtsfragen zu klären.
die Unterschiede zwischen dem privatrechtlich relevanten Verhalten und dem Öffentlichen Recht zu formulieren.
die Unternehmensdefinitionen gemäß UGB zu erklären und die verschiedenen Gesellschaftsformen in Österreich zu vergleichen.
steuerrechtliche Vorschriften für Unternehmen zu diskutieren.
Absolvent/innen sind des Kurses Online Marketing & Social Media Management sind in der Lage …
mehrere spezifische Definitionen im Online Marketing und Social Media Management zu erläutern.
die Einsatzgebiete digitaler Kommunikationsformen im Unternehmensumfeld (Webseiten, Blogs, Facebook, Twitter, YouTube, XING und LinkedIn) zu erläutern.
die Vor- und Nachteile von Online-Werbung anhand konkreter Beispiele zu differenzieren; die Platzierung von Werbemitteln auf Internetseiten zu erklären.
die Funktionsprinzipien und Abrechnungsmodelle von Online-Werbung zu beschreiben; die wichtigsten Online-Werbevermarkter und deren Werbeformate anhand von Kriterien abzugrenzen.
die unterschiedlichen Formen und Erfolgsfaktoren des E-Mail-Marketings zusammenzufassen.
die Methode der Marketing-Automation anzuwenden.
Affiliate-Systeme und deren Funktionsweise zu beschreiben; unterschiedliche Formen des Affiliate-Marketings zu differenzieren.
die Unterschiede zwischen Suchmaschinenwerbung und Suchmaschinenoptimierung zu analysieren; Suchmaschinenmarketing unter Anwendung betriebswirtschaftlicher Funktionen und Kennzahlen zu analysieren.
Keyword-Advertising und dessen Funktionsprinzip zu erläutern.
das Auktionsmodell von Google und die Wirkung auf Platzierungen (Google-Rankings) zu überprüfen.
den Wandel der Suchmaschinenoptimierung zu erklären; den Google-Algorithmus zu analysieren.
ein Verfahren zur Ausführung einer Onsite- und Offseitemaßnahme zu planen.
Kennzahlen und KPIs im digitalen Marketing zu analysieren.
Absolvent/innen des Kurses Personal, Leadership & Management Kompetenzen sind in der Lage …
die Begriffe Personal, Leadership und Management Kompetenzen zu differenzieren.
aus systemischer Sicht Personal, Leadership und Kompetenzen zusammenzufassen.
die wichtigsten Personal- und Managementaufgaben als Führungskraft anzuwenden.
Abhängigkeiten zwischen persönlichen Menschenbildern und unterschiedlichen Persönlichkeitsmerkmalen zu analysieren; menschliche/betriebliche Bedürfnisse zu beschreiben.
Führungsstile und Führungstechniken in Bezug auf Mitarbeiter/innenführung zu differenzieren, insbesondere für die Mitarbeiter/innenmotivation und -beurteilung sowie für das Generationenmanagement.
Führungskompetenz in der Rolle als Führungskraft anhand von Beispielen zu erläutern.
zwischen Führungsaufgaben und Aufgaben des Personalmanagements zu differenzieren.
die Vor- und Nachteile von virtuellen Teams zusammenzufassen; Beispiele von Herausforderungen mobilen Arbeitens zu beschreiben.
Absolvent/innen des Kurses Datenschutzgesetz (DSG) und EU Datenschutz Grundverordnung (EU-DSGVO) sind in der Lage …
die relevantesten Bestimmungen der EU-Datenschutz-Grundverordnung und des österreichischen Datenschutzgesetzes zu analysieren; einschlägige Rechtsfragen zu diskutieren.
die Methoden zur Überprüfung, Koordination und Einhaltung der geltenden Datenschutzvorschriften zum Schutz personenbezogener Daten zusammenzufassen.
die wichtigsten Aufgaben eines Datenschutzbeauftragten nach Art. 39 DSGVO zu erläutern.
die Prozesse der Informationssicherheit auf Basis der IOSO/IEC 27001 darzustellen.
die grundlegenden Schritte einer Datenschutz-Folgenabschätzung gem. Art. 35 DSGVO zu entscheiden; ihre Durchführung zu analysieren.
in Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden die Einhaltung der wichtigsten Datenschutzvorschriften durchzuführen.
2 Wahlkurse (Schwerpunkt-Kurse) aus der Kursliste Gesundheit, Vorsorge, Ernährung
Gesundheitsmanagement, Mag.a Dr.in Gerlinde Ottinger, Akademie für Gesundheitsberufe, Universität für Angewandte Kunst Wien
Vegane Ernährung, Dr. med. Rüdiger Dahlke, Arzt, Autor und Seminarleiter, Akademie Dahlke; DDr.in Elfi Furtmüller, MBA, Senior Researcher, Universität Innsbruck; Irmgard Hinterberger, Akademie für Gesundheitsberufe Wien
International HR Consulting & Training, zuvor Professorin für Human Resource Management Hochschule Ostwestfalen-Lippe, davor langjährige Personalleiterin
Zackig senden wir dir spannendes Musterkursmaterial zu! Studienberatung: +43 (0) 676 898 778 820
Aufgabengebiete
Als Diplomierte/r Betriebswirt/in in Gesundheitsmanagement verfügst du über folgende Kompetenzen:
Entwicklung der strategischen Positionierung und der entsprechenden Ziele des Unternehmens
Verantwortung im Clinical Sales Management (Definition von Preisstrukturen, etc.)
leitende Aufgaben im Marketing und Produktmanagement
Gestaltung von Marketingstrategien und -maßnahmen
Entwicklung von Kampagnen im Non-Profit-Marketing
Optimierung von Arbeitsabläufen und Informationsflüssen in der innerbetrieblichen Organisation, z. B. durch Ausbau und Verbesserung von Software-Systemen
Verantwortung im Qualitätsmanagement
Erfassung und Kontrolle der durchgeführten Maßnahmen nach den Vorgaben der medizinischen Erfordernisse und staatlicher Stellen
leitende Funktionen im Personalmanagement und in der Organisation
Ermittlung des Personalbedarfs und Durchführen der Einsatzplanung
Verantwortung im Key Account Management bzw. als Sales Representative Healthcare
Kontaktpflege zu Patient/innen, Klient/innen, Kund/innen und Kostenträger/innen
Erstellung von Finanzierungsplänen für Investitionsvorhaben
Bereitstellung von Steuerungs- und Kontrollinformationen für die Geschäftsleitung
Durchführung von Wettbewerbsanalysen und Erarbeitung von Vermarktungsstrategie
Organisation der Patient/innenenverwaltung und der technischen Dienste
Erstellen von Organisations-, Wirtschaftlichkeits-, Finanz- und Investitionsanalysen
Vorbereitung von und Mitwirkung an Pflegesatzverhandlungen zwischen den Kostenträgern
Beschäftigungsmöglichkeiten und mögliche Arbeitsbereiche
Nach Absolvierung des Lehrgangs Diplomierte/r Betriebswirt/in in Gesundheitsmanagement stehen dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im Gesundheitsbereich offen:
Krankenhäuser und Kliniken
Fachkliniken und medizinische Versorgungszentren
Gesundheits- und physikalische Therapiezentren
Reha- und Vorsorgeeinrichtungen
Sportmedizinische Institute
Kuranstalten
Wellness- und Gesundheitstourismus
Wohn- und Pflegeheime
Geriatrie-Zentren
Kindertagesstätten
Transport- und Rettungsdienste
Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Verbände
Gesundheitsämter
Versicherungen
Unternehmen der Pharmaindustrie
medizintechnische Unternehmen
mit dem medizinischen Sektor verbundene Produktions-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen (z. B. für Pharmazeutika, Natur- und ganzheitliche Heilmittel, medizinische Kosmetik, Therapiebehelfe, etc.)
