Jetzt kostenlos Infomaterial anfordern!

Wir senden Ihnen kostenlos & unverbindlich Infomaterial zu Ihrer flexiblen Online-Weiterbildung.

StartdatumJederzeit starten!

Dauer4–12 Monate

Modus100% online lernen

Prüfungonline & jederzeit

Infomaterial zusenden

Weiterbildungsziel

Starte jetzt durch mit dem Lehrgang Diplomierter Betriebswirt*in Gesundheitsmanagement!
Du verbindest fundierte wirtschaftliche und Management-Kenntnisse mit spezialisiertem Gesundheitswissen und machst dich fit für den nächsten Karrieresprung für Führungspositionen und eine vielseitige Karriere im Gesundheitssektor.
Wähle deinen Schwerpunkt selbst – praxisnah, flexibel und zukunftsorientiert.

Folgende Kompetenzen, Kenntnisse und Fertigkeiten werden erlangt:

• Fundierte wirtschaftliche und Management Grundlagen, Kenntnisse in Recht, Personal, Marketing & Projektmanagement.
• Spezialisierung im Gesundheitsbereich: Gesundheit, Vorsorge, Ernährung.
• Beratungskompetenz erlangen.
• Praxisnahes Know-how für Führungsaufgaben und Unternehmensgründung.
• Rechtssicherheit in Zivil-, Arbeits-, Steuer- und Unternehmensrecht.
• Kompetenzen in Strategischen Marketing Management, siehe Grundlagen Kurse.
• Einsatz moderner Management- und Projekttools.
• Ideal für Fachkräfte, die Verantwortung übernehmen und Karriere machen wollen.
• Zusätzliche Spezialisierungen verfügbar: zwei Wahlkurse austauschen.

2 Wochen kostenlos testen – Studieren probieren!

Nutzen Sie die Möglichkeit bereits vor Beginn Ihrer Weiterbildung kostenlos und unkompliziert einen Einblick in Ihre(n) Wunschkurs(e) bei uns zu bekommen und unsere Lernplattform zu testen.

• Schon vor Beginn meiner Weiterbildung meine Lernplattform testen!
• 2 Wochen lang meine Wunschkurse kostenlos & unverbindlich testen!
• Alle Infos zur Aktion gibt es hier!

Jetzt kostenlos testen!

Kostenlose Online Info-Veranstaltung zu Kursen, Diplomierten Lehrgängen, Uni- & FH-Lehrgängen

Erfahren Sie, wie Sie berufsbegleitend erfolgreich weiterbilden können – kompakt, verständlich, live beantwortete Fragen!

Welche Themen werden behandelt?

• Zulassung & Einstieg jederzeit möglich
• Infos zu Kursen, Diplomlehrgängen, Uni- & FH-Weiterbildungen
• So funktioniert das Online-Lernsystem
• Lernalltag, Betreuung & Support erklärt
• Prüfungen, Zertifikate & Abschlusswege
• Praxistipps & realistische Erfahrungswerte

Jetzt zur Online Info-Veranstaltung anmelden!

Live-Webinare kostenlos inkludiert

Während der gesamten Weiterbildung erwarten dich wöchentlich spannende Online-Live-Webinare mit erfahrenen Dozent*innen – von A bis Z, für jedes Themengebiet.

• Komplett kostenlos inkludiert 🎓🔥

Übersicht der Online-Live-Webinare ansehen

Zielgruppe

• Zukunftsorientierte Gesundheitsmanager*innen im Gesundheitswesen
• Quereinsteiger*innen, die betriebswirtschaftlich durchstarten wollen
• Fachkräfte, die sich neue Karrierechancen eröffnen möchten
• Angestellte mit Führungsambitionen
• Selbstständige Berater*innen und Coaches
• Gesundheits-, Fitness- und Ernährungsberater*innen
• Praktiker*innen mit kaufmännischer Erfahrung

Fakten zum*zur Diplomierten Betriebswirt*in Gesundheitsmanagement

• Start: jederzeit möglich
• Dauer: 4 bis 12 Monate (flexibel einteilbar)
• Format: Online Studieren, verschiedene Unterrichtsmodelle verfügbar, angepasst an deine Förderstelle
• Prüfungsleistung je Kurs: Online MC-Prüfung + Mitarbeit auf dem E-Campus (Diskussionsforen)
• Flexibler Weiterbildungsplan mit eigener Zusammenstellung der Kurse ist möglich
• Weiterbildungsanbieter: Wirtschaftsakademie Wien

• Abschluss: Diplomierte*r Betriebswirt*in Gesundheitsmanagement (Diplomurkunde + 7 Zertifikate mit Noten für absolvierte Kurse)

Weiterbildungsgebühr sparen & Fördermöglichkeiten nutzen!

Meine Weiterbildung fördern lassen:

• Online Weiterbildungszeit (AMS)
• Förderungen einzelner Bundesländer (z.B. waff „Digi Winner“)
• Steuern sparen - Bis zu 55 % der Weiterbildungsgebühr vom Finanzamt zurückholen!
• Übersicht Fördermöglichkeiten hier!

Jetzt Kostenvoranschlag für meine Förderstelle anfordern

Weiterbildungsplan

Der Lehrgang umfasst insgesamt 7 Kurse.

Grundkurse (5 insgesamt):

• Grundlagen der Betriebswirtschaft und Ökonomie
• Beratungskompetenz
• Strategisches Marketingmanagement
• Personal Leadership und Management Kompetenzen
• Rechtliche Grundlagen

Wahlkurse (2 insgesamt): Suchen Sie sich 2 Wunschkurse zur Vertiefung aus! (zur Auswahl stehen 10 verschiedene Kurse):

• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Gesunde Ernährung in Theorie und Praxis
• Gesundheitsvorsorge, Gesundheitserhaltung & Fastenbegleitung
• Angst: Was sie mit uns macht und wie wir sie überwinden
• Mentaltraining, Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmotivation
• Motivationstraining
• Sucht verstehen und überwinden: Psychologische Einblicke und Hilfsstrategien
• Achtsamkeitstraining
• Ganzheitliches Nachhaltigkeitsmanagement
• Gesundheitspädagogik und Gesundheitsbewusstsein von Kindern und Jugendlichen fördern

Nach Abschluss des Kurses Grundlagen der Betriebswirtschaft und Ökonomie werden Studierende…

• wirtschaftswissenschaftliche Sachverhalte grundlegend zu diskutieren.
• Problemstellungen und Aufgabenstellungen innerhalb und rund um ein Unternehmen/eine Volkswirtschaft zu verstehen.
• die klassischen Marketinginstrumente (Preis, Produkt, Kommunikation, Vertrieb) zu erläutern.
• mögliche ausgewählte Organisationsformen zu skizzieren.
• ausgewählte Führungstheorien & Führungsstile zu vergleichen.
• die Hintergründe des Konsumentenverhaltens zu beschreiben.
• die Stromgrößen der Unternehmensrechnung (Ein- und Auszahlungen; Einnahmen & Ausgaben; Erträge & Aufwendungen; Kosten & Erlöse) zu unterscheiden.
• die Instrumente des Jahresabschlusses zu erklären.
• ausgewählte Kennzahlen im Zuge der Jahresabschlussanalyse zu berechnen.
• verschiedene ausgewählte Finanzierungsformen gegenüberzustellen.
• ausgewählte Unternehmensbewertungsverfahren zusammenzufassen.
• die Koordinationsfunktion des Marktes zu beschreiben.
• die Grundlagen der Angebots- und Nachfragekurve sowie des Marktgleichgewichts und der Sättigungsmenge zu skizzieren.
• den Substitutions- und Einkommenseffekt zusammenzufassen.

Nach Abschluss des Kurses Beratungskompetenz werden Studierende …

• die Grundlagen für Beratung von Personen und Organisationen zu erläutern.
• die Phasen des Beratungsprozesses zu analysieren und diesen zu steuern.
• die Interaktionen und Beziehungen im Beratungssystem verantwortungsvoll zu gestalten.
• Frage- und Interventionstechniken zu erläutern.
• Frage- und Interventionstechniken anzuwenden.
• Beratungssettings zu beschreiben.
• Beratungssettings zielführend zu gestalten.
• die Besonderheiten von Beratung für ausgewählte Themen und Zielgruppen zu erläutern.
• die Besonderheiten von mediengestützter Beratung (Telefon, Chat, Videokonferenz) gegenüberzustellen.
• die eigene professionelle Handlungskompetenz als Berater*in zu reflektieren.

Nach Abschluss des Kurses Strategisches Marketingmanagement werden Studierende …

• die Kernelemente des Marketings und des Marketingmanagements zu erläutern.
• zwischen strategischem und operativem Marketing zu unterscheiden.
• über die Kund*innenbindung und das Beziehungsmarketing zu diskutieren.
• den Zusammenhang zwischen strategischer Planung und Marketingmanagement zu erläutern.
• die Stufen des Markforschungsprozesses zu beschreiben.
• Marktforschungsdesigns zu unterscheiden.
• einen Marketingplan zu erstellen.
• die verschiedenen Marktsegmentierungsmethoden und -schritte zu erklären.
• Möglichkeiten der Differenzierung im Rahmen der Positionierung darzustellen.
• die zentralen Aspekte der Markenbildung zu erläutern.
• die Besonderheiten von Dienstleistungen im Marketingmanagement zu erklären.
• wichtige kommunikationspolitische Instrumente und Entscheidungen zusammenzufassen.
• die zentralen Einflussfaktoren auf den Preis, Preisfestsetzungsverfahren und Preisstrategien zu erläutern.
• unterschiedliche Distributionsstrategien abzuleiten.

Absolvent*innen des Kurses Personal, Leadership & Management Kompetenzen sind in der Lage …

• die Begriffe Personal, Leadership und Management Kompetenzen zu differenzieren.
• aus systemischer Sicht Personal, Leadership und Kompetenzen zusammenzufassen.
• die wichtigsten Personal- und Managementaufgaben als Führungskraft anzuwenden.
• Abhängigkeiten zwischen persönlichen Menschenbildern und unterschiedlichen Persönlichkeitsmerkmalen zu analysieren; menschliche/betriebliche Bedürfnisse zu beschreiben.
• Führungsstile und Führungstechniken in Bezug auf Mitarbeiter*innenführung zu differenzieren, insbesondere für die Mitarbeiter*innenmotivation und -beurteilung sowie für das Generationenmanagement.
• Führungskompetenz in der Rolle als Führungskraft anhand von Beispielen zu erläutern.
• zwischen Führungsaufgaben und Aufgaben des Personalmanagements zu differenzieren.
• die Vor- und Nachteile von virtuellen Teams zusammenzufassen; Beispiele von Herausforderungen mobilen Arbeitens zu beschreiben.

Nach Abschluss des Kurses Rechtliche Grundlagen werden Studierende…

• die rechtlichen Grundlagen im Bereich des Arbeitsrechts zu schildern; einschlägige Rechtsprobleme zu diskutieren.
• die relevanten Rechtsvorschriften des Allgemeinen Teiles vom Bürgerlichen Recht zu schildern; einfache Rechtsfragen zu klären.
• die Unterschiede zwischen dem privatrechtlich relevanten Verhalten und dem Öffentlichen Recht zu formulieren.
• die Unternehmensdefinitionen gemäß UGB zu erklären und die verschiedenen Gesellschaftsformen in Österreich zu vergleichen.
• steuerrechtliche Vorschriften für Unternehmen zu diskutieren.

Flexibler Lehrplan mit Wahlkursen ist möglich!

Der Lehrgang umfasst 5 Grundkurse und 2 Wahlkurse. Diese 10 Wahlkurse stehen zur Verfügung:

• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Gesunde Ernährung in Theorie und Praxis
• Gesundheitsvorsorge, Gesundheitserhaltung & Fastenbegleitung
• Angst: Was sie mit uns macht und wie wir sie überwinden
• Mentaltraining, Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmotivation
• Motivationstraining
• Sucht verstehen und überwinden: Psychologische Einblicke und Hilfsstrategien
• Achtsamkeitstraining
• Ganzheitliches Nachhaltigkeitsmanagement
• Gesundheitspädagogik und Gesundheitsbewusstsein von Kindern und Jugendlichen fördern

Wichtige Information: Die Wahlkurse aus dem Bereich Gesundheit berechtigen nicht zur ernährungswissenschaftlichen bzw. diätologischen individuellen Ernährungsberatung, -therapie und/oder Fastenberatung gemäß §119 GewO.

Nähere Informationen zur Ausübung von Gesundheitsberufen findest du hier: Gesundheit als Beruf

Möchten Sie Musterkursmaterial für Ihren Lieblingskurs?

Lust auf mehr Musterkursmaterial? – Informationen hier anfordern:

Aufgabengebiete

Als Diplomierte*r Betriebswirt*in in Gesundheitsmanagement verfügst du über folgende Kompetenzen:

• Strategische Unternehmensziele entwickeln
• Verantwortung im Vertrieb, Marketing und Produktmanagement
• Qualitätsmanagement und Personalführung übernehmen
• Optimierung von Abläufen und IT-Systemen
• Marktanalysen und Vermarktungsstrategien erstellen
• Kontaktpflege zu Patientinnen, Kundinnen und Kostenträger*innen

Beschäftigungsmöglichkeiten und mögliche Arbeitsbereiche

Nach Absolvierung des Lehrgangs Diplomierte*r Betriebswirt*in  Gesundheitsmanagement stehen Ihnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten in der Wirtschaft offen:

• Krankenhäuser, Kliniken und Reha-Zentren
• Therapie- und Gesundheitszentren
• Pflegeheime und Geriatrie-Einrichtungen
• Kuranstalten und Wellnessbetriebe
• Apotheken, Drogerien und medizinische Onlineshops
• Pharma- und Medizintechnikunternehmen
• Krankenkassen, Gesundheitsämter und Sozialversicherungen
• Beratungsstellen und Pflegedienste
• Bildungs- und Forschungseinrichtungen
• Consulting und Gesundheitsmanagement-Firmen