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Ganzjähriger Studienstart möglich!
Zeitlich und örtlich vollkommen flexibel studieren!
Ausbildungsziel
Der Lehrgang Diplomierter Systemischer Coach vermittelt umfassendes Wissen zu den Themen systemisches Denken und Handeln, Beratung und Coaching sowie Kommunikation und Konfliktmanagement auf akademischem Niveau.
Die Absolventinnen und Absolventen verfügen über hohe Fach-, Prozess- und Methodenkompetenz als Berater und Coach und sind in der Lage, unterschiedlichste Beratungsaufträge erfolgreich zu übernehmen. Im Rahmen von Beratungsprozessen können verschiedene Problemstellungen strukturiert bearbeitet und gemeinsam mit den Klienten Lösungen entwickelt werden. Grundlegende Techniken der Kommunikation, des Konfliktmanagements und der Selbstkompetenz runden diese Ausbildung ab.
Der Studienplan sieht drei Kurse für diesen Lehrgang vor. Je nach deinen persönlichen Interessen und beruflichen Anforderungen kannst du einen Kurs austauschen. Hierfür steht dir eine Liste mit 10 Wahlkursen zur Auswahl.
„Das Credo der systemischen Beratung: Die Lösung kommt immer vom Kunden – der Coach und die Coachin sind nur die Geburtshelfer.“
Die Komplexität unserer Gesellschaft nimmt permanent zu. Um die Herausforderung im Beruf und im Privatleben gut zu bewältigen, ist es wichtig, im Bedarfsfall gezielt Beratung und Unterstützung beizuziehen. In folgenden Lebensbereichen steigt die Nachfrage an Beratungsangeboten:
- Berufs-, Ausbildungs- und Bildungsberatung
- Gesundheit, Ernährung und Fitness
- Team- und Organisationsberatung
- Wirtschafts- und Unternehmensberatung
- Lebens- und Sozialberatung
- Management- und Führungskräfteberatung
- Beziehungsberatung, Ehe und Familienberatung
- Mediation, Konfliktberatung und Scheidungsberatung
Systemisches Coaching: ist eine passende Antwort auf die zunehmende Komplexität in allen Lebensbereichen.
Kurzum: Nur wer sich beraten lässt, kann sein gesamtes Potenzial zur Entfaltung bringen. Beratungsberufe haben daher eine große Zukunftsperspektive.
Meine Vorteile mit der Ausbildung
- Studienstart jederzeit möglich!
- Flexibel zeit- und ortsunabhängig studieren!
- Für jeden absolvierten akademischen Kurs ein Zertifikat!
- Flexible Zusammenstellung meines Studienplans!
- Für jeden absolvierten akademischen Kurs ein Zertifikat!
- Zugang zur Lernplattform: 12 Monate in Studiengebühr inkludiert!
- Prüfungen online absolvieren, Hausarbeiten online abgeben!
- Innovative Lernvideos, Folien, Fragenkataloge, Chat, Blog!
- Ideal vereinbar mit Beruf, Familie, Sport und Freizeit!
- Neben Vollzeit-Job oder in Bildungskarenz!
- Abschlussdiplom der Sozialakademie Wien!
Fakten zum Diplomierten Fernstudium
- Studienstart: Jederzeit möglich
- Studiendauer: 6 bis 12 Monate (flexibel einteilbar)
- Studienmodus: Online betreutes Studium, berufsbegleitend
- Workload: 3 Kurse, entspricht 18 ECTS
- Flexibler Studienplan mit eigener Zusammenstellung der Kurse ist ebenfalls möglich!
- Studienunterstützung: e-Campus mit Lernskripten, PowerPoint-Folien, Hörbüchern, Videovorlesungen, Foren, Quiz, Fallstudien, Helpdesk
- Prüfungsleistung je Kurs: Online MC-Quiz + Mitarbeit auf der Lernplattform (Diskussionsforen)
- Flexibler Studienplan: mit eigener Zusammenstellung der Kurse ist möglich
- Für Bildungskarenz bis 12 Monate optimal geeignet! Weitere Infos hier.
- Stundennachweis Bestätigung Bildungskarenz: Hier klicken.
- Abschluss: Diplomierter Systemischer Coach (Diplomurkunde + 3 Zertifikate mit Noten für die absolvierten Kurse)
- Studiengebühr: € 2.400
- Studienanbieter: Sozialakademie Wien
Studienplan
Der Lehrgang umfasst 3 Kurse, wovon du 1 Kurs je nach deinen persönlichen Interessen austauschen kannst:
- Systemisches Denken und Handeln, Mag. rer. soc. oec., Dr. jur., Dr. phil. Günther Bauer, MSc., Fachhochschule OÖ (Linz) und Sozialakademie Wien
- Beratungskompetenz, Mag. Dr.in phil. Susanna Rothmayer, Unternehmensberaterin und Geschäftsführerin
- Neuer Kurs in Entwicklung: Kommunikation, Konfliktmanagement und Selbstkompetenz, Mag. rer. soc. oec., Dr. jur., Dr. phil. Günther Bauer, MSc., Fachhochschule OÖ (Linz) und Sozialakademie Wien
Zum Austauschen stehen folgende 10 Wahlkurse zur Verfügung:
- Neuer Kurs in Entwicklung: Berufliches Karriere-, Netzwerk-, und Beziehungsmanagement, Mag. rer. soc. oec., Dr. jur., Dr. phil. Günther Bauer, MSc., Fachhochschule OÖ (Linz) und Sozialakademie Wien
- Betriebliche Gesundheitsförderung, Mag. Stefan Stichlberger, BScN, DGKP, Wolfgang Bayer Beratung GmbH
- Beziehungsfallen erkennen, Mag. rer. soc. oec., Dr. jur., Dr. phil. Günther Bauer, MSc., Fachhochschule OÖ (Linz) und Sozialakademie Wien
- Datenschutzgesetz (DSG) und EU Datenschutz Grundverordnung (EU-DSGVO), Dipl.-Ing. Martin Lenz, Digitalisierungsexperte; Sandra Manianchira,
Wirtschaftsakademie Wien
- Neuer Kurs in Entwicklung: Organisationsentwicklung und Change-Management, Mag. rer. soc. oec., Dr. jur., Dr. phil. Günther Bauer, MSc., Fachhochschule OÖ (Linz) und Sozialakademie Wien
- Personal, Leadership & Management-Kompetenzen, Dr.Ulrike Meissner, International HR Consulting & Training, zuvor Professorin für Human Resource Management Hochschule Ostwestfalen-Lippe, davor langjährige Personalleiterin
- Projekt- & Zeitmanagement, Univ.-Doz. Dr. Claus Ebster, MBA, M.Sc., Universität Wien
- Rechtliche Grundlagen, Mag. iur. Eva Wagner, MBA, Delfort Group AG, Legal Counsel
- Selbstständig arbeiten im Gesundheitssektor: Unternehmensgründung in der Praxis, Mag. Romana Sailer, Psychologin, Dipl. Ernährungstrainerin, Betriebliche Gesundheitsmanagerin
- Social Media Marketing & Online Kommunikation, Viktoria Dirry, BSc, Akademie für Online Marketing; Dipl.-Ing. Benjamin Nussbaum, BSc., Wirtschaftsakademie Wien
Wichtig:
- Es kann nur ein Kurs im Studienplan getauscht werden.
- Liste bitte bei der Online Anmeldung genau die drei Kurse, die du für deinen Lehrgang gewählt hast.
Dozent für den Kurs Systemisches Denken und Handeln
Mag. rer. soc. oec., Dr. jur., Dr. phil. Günther Bauer, MSc., Fachhochschule OÖ (Linz) und Sozialakademie Wien
Ich bin Sozialökonom und Jurist, war fünf Jahre in der Erwachsenenbildung tätig, danach 14 Jahre Leiter eines städtischen Sozialamtes und seit 2004 hauptberuflich Geschäftsführer einer GmbH im Bereich der stationären Altenpflege mit über 1.000 Mitarbeitenden. Im Jahr 1990 habe ich die Vortragsreihe „Beziehungsfallen“ ins Leben gerufen, die erfolgreichste Vortragsreihe im deutschen Sprachraum, als deren Moderator ich noch immer aktiv bin. Seither waren bei ca. 150 Vorträgen insgesamt ca. 75.000 Teilnehmer.
Führungserfahrung habe ich seit 1985. Zudem schloss ich 2008 ein berufsbegleitendes Doktoratsstudium der Organisationsentwicklung ab und bin seither nebenberuflich als systemischer Unternehmensberater und Mitglied der Beratergruppe CC+ tätig. Zudem bin ich als Lehrbeauftragter für systemische Organisationsentwicklung an der Fachhochschule Linz in den Studiengängen Sozialmanagement und Public Management aktiv. Außerdem bin ich Vater von vier Töchtern und Autor mehrerer wissenschaftlicher Publikationen:
Bauer, G. (2009): High Touch in der Altenpflege. Heidelberg: Carl-Auer
Bauer, G. (2013): Einführung in das systemische Sozialmanagement. Heidelberg: Carl-Auer
Bauer G., Grossmann R., Scala K. (2015): Einführung in die systemische Organisationsentwicklung. Heidelberg: Carl-Auer
Bauer, G. (2015): Einführung in das systemische Controlling. Heidelberg: Carl-Auer
Dozentin für den Kurs Beratungskompetenz
Mag. Dr. Susanna Rothmayer, MSc., Unternehmensberaterin und Geschäftsführerin
Seit 1994 als Sozialmanagerin aktiv, einige Jahre lang Unterrichtstätigkeit an der Universität Linz (Sozialwirtschaft) und der Sozialakademie OÖ.
Das Organisieren sozialer Dienstleistungen mit einem vielfältigen Beratungsangebot, das der Einzigartigkeit jedes Menschen gerecht wird, begleitet meine berufliche Biografie. Dabei den Blick auf die Ressourcen und Fähigkeiten der Menschen zu richten, fällt mir leicht. In meiner mittlerweile 20 Jahre langen Tätigkeit als Geschäftsführerin von Social-Profit-Organisationen sind nachhaltige Formen der Beratung entstanden. Meine Ausbildungen (Sozialwirtschaft, Organisationsentwicklung und NLP) bieten mir dafür eine fundierte Basis.
„Ein gutes Leben für alle“ ist mein Motto. Ich freue mich, durch mein Engagement an der Akademie für Gesundheitsberufe Wien einen Beitrag dafür zu leisten.
Karriereweg: Vom Diplomierten Lehrgang zum MBA?
Du hast in den letzten Jahren bei uns einen Diplomierten oder Zertifizierten Lehrgang gestartet?
Bereit für den nächsten Karrieresprung mit einem international anerkannten MBA-Diplom der Fachhochschule Burgenland?
- Wir beraten dich gerne zum Stufenmodell bis zum MBA-Diplom!
- MBA-Abschlussdiplom der Fachhochschule Burgenland!
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- Qualitätssicherung: AQ Austria, H+ in Anabin anabin.kmk.org, Fachhochschule Burgenland, Austrian Institute of Management, Wirtschaftsakademie Wien
- 100 % online studieren, Prüfungen online absolvieren
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Studienhandbuch
Studienhandbuch Gesundheit, Soziales & Psychologie
Du möchtest starten?
Unsere Diplomlehrgänge stehen allen Weiterbildungssuchenden offen.
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Einfach Mail an irmi.hinterberger@amc.or.at & deine Lieblingskurse listen.
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Studienberatung: +43 676 / 898 778 820.
Was lerne ich im Kurs Systemisches Denken und Handeln?
- Grundlagen des Konstruktivismus und der Systemtheorie kennen und verstehen
- Unterscheidung zwischen lebendigen Systemen und Maschinen verstehen
- Verständnis des Systembegriffs und seiner praktischen Auswirkungen
- Umgang mit und Steuerung von Systemen in Theorie und Praxis
- System und Evolution von Systemen verstehen
- Systeme durch gezielte Interventionen entwickeln
Was lerne ich im Kurs Beratungskompetenz?
- Absolventen lernen den zugrunde liegenden systemischen Beratungsansatz kennen.
- Absolventen wissen, welche innere Haltung und welche ethische Einstellung von Beraterinnen und Beratern für Klientinnen und Klienten hilfreich sind.
- Absolventen lernen die Beratungsformate Supervision, Coaching, Mentoring, Paarberatung, Mediation, Gruppen- und Teamberatung, Organisationsberatung, Fachberatung, Prozessberatung und Komplementärberatung kennen.
- Absolventen beherrschen die Steuerung eines Beratungsprozesses durch Fragen.
- Absolventen lernen ie unterschiedlichen Fragetypen kennen und wissen, welche Fragen in den einzelnen Phasen des Beratungsprozesses hilfreich sind.
- Absolventen wissen, auf welche fachlichen Aspekte bei einigen ausgewählten Beratungsformaten (Konfliktberatung, Paarberatung, Teamberatung, Organisationsberatung) besonders zu achten ist.
- Absolventen lernen dsieben hilfreichen Tipps für gute Beratung kennen und anwenden können.
Was lerne ich im Kurs Kommunikation, Konfliktmanagement und Selbstkompetenz ?
- Neuer Kurs in Entwicklung.
- Für die genauen Inhalte des Kurses bitte bei studienberatung@amc.or.at erkundigen.
Flexibler Lehrplan mit Wahlkursen möglich!
Der Lehrgang umfasst 3 Kurse, wovon du 1 Kurs je nach deinen persönlichen Interessen austauschen kannst.
Zum Austauschen stehen folgende 10 Wahlkurse zur Verfügung:
- Neuer Kurs in Entwicklung: Berufliches Karriere-, Netzwerk-, und Beziehungsmanagement, Mag. rer. soc. oec., Dr. jur., Dr. phil. Günther Bauer, MSc., Fachhochschule OÖ (Linz) und Sozialakademie Wien
- Betriebliche Gesundheitsförderung, Mag. Stefan Stichlberger, BScN, DGKP, Wolfgang Bayer Beratung GmbH
- Beziehungsfallen erkennen, Mag. rer. soc. oec., Dr. jur., Dr. phil. Günther Bauer, MSc., Fachhochschule OÖ (Linz) und Sozialakademie Wien
- Datenschutzgesetz (DSG) und EU Datenschutz Grundverordnung (EU-DSGVO), Dipl.-Ing. Martin Lenz, Digitalisierungsexperte; Sandra Manianchira,
Wirtschaftsakademie Wien
- Neuer Kurs in Entwicklung: Organisationsentwicklung und Change-Management, Mag. rer. soc. oec., Dr. jur., Dr. phil. Günther Bauer, MSc., Fachhochschule OÖ (Linz) und Sozialakademie Wien
- Personal, Leadership & Management-Kompetenzen, Dr.Ulrike Meissner, International HR Consulting & Training, zuvor Professorin für Human Resource Management Hochschule Ostwestfalen-Lippe, davor langjährige Personalleiterin
- Projekt- & Zeitmanagement, Univ.-Doz. Dr. Claus Ebster, MBA, M.Sc., Universität Wien
- Rechtliche Grundlagen, Mag. iur. Eva Wagner, MBA, Delfort Group AG, Legal Counsel
- Selbstständig arbeiten im Gesundheitssektor: Unternehmensgründung in der Praxis, Mag. Romana Sailer, Psychologin, Dipl. Ernährungstrainerin, Betriebliche Gesundheitsmanagerin
- Social Media Marketing & Online Kommunikation, Viktoria Dirry, BSc, Akademie für Online Marketing; Dipl.-Ing. Benjamin Nussbaum, BSc., Wirtschaftsakademie Wien
Flexibler Studienplan mit eigener Zusammenstellung der Kurse ist ebenfalls möglich!
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Studienberatung: +43 676 / 898 778 820.
Mag. Dr.Dr. Günther Bauer, MSc., Fachhochschule OÖ (Linz) und Sozialakademie Wien
Lernfragen Systemisches Handeln und Denken
MC-Fragen Systemisches Handeln und Denken
Foliensatz 1 Systemisches Handeln und Denken
Foliensatz 2 Systemisches Handeln und Denken
Mag. Dr. Susanna Rothmayer, MSc., Unternehmensberaterin
und Geschäftsführerin
Zertifikat Beratungskompetenz
Lernfragen Beratungskompetenz
Quiz Beratungskompetenz
Folien Beratungskompetenz
Mag. Dr.Dr. Günther Bauer, MSc., Fachhochschule OÖ (Linz) und Sozialakademie Wien
Kommunikation, Konfliktmanagement und Selbstkomptenz
Aufgabengebiete
Die Ausbildung zum Diplomierten Systemischen Coach zverschafft dir fundiertes Wissen, um komplexe Beratungsaufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen qualifiziert übernehmen zu können. Die Einsatzgebiete sind sehr vielfältig, wie zum Beispiel:
- Beziehungsberatung
- Paarberatung
- Familienberatung
- Elternberatung
- Jugendberatung
- Karriereberatung
- Berufsberatung
- Beratung von Sportlerinnen und Sportlern
- Ernährungsberatung
- Alkohol- und Drogenberatung
- Schuldnerberatung
- Sexualberatung
- Work-Life-Balance-Beratung
Beschäftigungsmöglichkeiten und mögliche Arbeitsbereiche
Absolventen haben die Möglichkeit, beispielsweise in den folgenden Einrichtungen, Ämtern und
Organisationen im Angestelltenverhältnis tätig zu sein:
- öffentliche Sozialeinrichtungen und Sozialämter
- Einrichtungen der Berufsberatung
- Stellen für Studien- und Bildungsberatung
- Einrichtungen des Gesundheitswesens
- Einrichtungen der mobilen Pflege und Betreuung älterer Menschen
- Alten- und Pflegeheime
- Organisationen der Sozial- oder Behindertenhilfe
- Beratungseinrichtungen für Menschen mit psychosozialen Problemen
- spezielle Wohnformen für Menschen mit psychosozialen Problemen
- Kinderbetreuungseinrichtungen
- Sozial- und Familienberatungsstellen
- Eltern-Kind-Zentren
- Organisationen der sozialpädagogischen Familienhilfe
- Frauenhäuser und Frauenberatungsstellen
- Gewaltschutzzentren
- Bewährungshilfe und Haftentlassenen-Hilfe
- sozialökonomische Beschäftigungs- und Wiedereingliederungsprojekte
- Einrichtungen der Obdachlosen- und Wohnungslosenhilfe
- Streetwork- und Gemeinwesensprojekte
- Alkohol- und Drogenberatungsstellen
- Organisationen der Schuldnerhilfe
- Organisationen der Hilfe für Opfer von Menschenhandel und sonstiger Verbrechen
- Hilfsprojekte für Menschen mit Migrationshintergrund
- Einrichtungen für die Flüchtlings- und Rückkehrhilfe
- internationale Entwicklungshilfe
Persönliche Eigenschaften für eine Tätigkeit als Diplomierter Systemischer Coach:
Systemisches Coaching findet unselbstständig in vielen Unternehmen oder selbstständig im Rahmen der Gewerbeberechtigung für Lebens- und Sozialberatung oder Unternehmensberatung statt.
Für ein Angestelltenverhältnis im Bereich des systemischen Coachings solltest du folgende Eigenschaften mitbringen:
- hohe Sozialkompetenz und Teamorientierung
- wertschätzender Umgang mit anderen
- soziales Verantwortungsbewusstsein
- hohe ethische Ansprüche an das eigene Handeln
- persönliche Reflexionsfähigkeit
- Fähigkeit, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren
Für die selbstständige Erwerbsarbeit im Bereich des systemischen Coachings werden folgende Eigenschaften benötigt:
- Organisationstalent und gutes Zeitmanagement: selbständige Einteilung und Planung der Beratungstermine; Einhaltung von Deadlines
- Struktur & Disziplin, Risikobereitschaft
- Kenntnisse im Bereich des Steuerrechts, der Buchhaltung und Rechnungslegung
Wer darf sich als systemischer Coach bezeichnen?
- Jeder, der über eine systemische Beratungsausbildung verfügt.
- Es gibt unterschiedliche Ausbildungsgänge von verschiedenen Anbietern, teilweise mit Bachelor- oder Masterabschluss.
- Der Terminus „Diplomierter Systemischer Coach“ ist keine geschützte Berufsbezeichnung.
Abgrenzung zwischen Beratung, Coaching, Supervision, Mentoring und Mediation sowie anderen Beratungsformen
Da diese Begriffe nicht immer ganz trennscharf verwendet werden, hier der Versuch einer Klarstellung:
Beratung ist der Überbegriff für alle Prozesse, bei denen eine Person oder mehrere Personen professionelle Hilfe und Unterstützung bei der Lösung von Problemen durch einen beruflich qualifizierten Berater in Anspruch nehmen.
Der Begriff Coaching wurde ursprünglich für die Beratung von professionellen Sportlern geprägt und teilweise auch für die Beratung von Führungskräften verwendet. Heute steht „Coaching“ für eine Form von Beratung, in der der Coach den Klienten bei der selbstständigen Erarbeitung seiner eigenen Lösungen begleitet und unterstützt, anstatt die Probleme für den Klienten zu lösen.
Der Begriff Supervision bezeichnet ein Beratungsverfahren, bei dem es darum geht, die eigene Tätigkeit im sozialen, therapeutischen oder medizinischen Bereich aus einer Metaperspektive mithilfe einer externen Person als Supervisor zu reflektieren.
Beim Mentoring geht es um den Transfer von Erfahrungswissen von einem älteren, erfahreneren Mentor zu einem jüngeren, noch nicht so erfahrenen Mentee, vorwiegend im Bereich der beruflichen Einschulung oder Karriereplanung.
Mediation bezeichnet ein Verfahren der außergerichtlichen Streitschlichtung oder Konfliktlösung, bei dem sich zwei Konfliktparteien mithilfe eines beratenden Mediators im beiderseitigen Einvernehmen auf eine Lösung einigen, durch die der Konflikt beigelegt werden kann.
Beratung kann für sehr viele unterschiedliche Bereiche in Anspruch genommen werden. So findet in Organisationen und Wirtschaftsbetrieben häufig Organisations- oder Organisationsentwicklungsberatung statt, Gruppenberatung oder Teamentwicklung, Prozessberatung sowie verschiedenste Formen von Fachberatung, zum Beispiel Finanzberatung, Wirtschaftsberatung, Steuerberatung oder Rechtsberatung.
Privatpersonen nehmen Beratung zu den Themen Ehe- und Familienberatung, Erziehungsberatung, Beziehungsberatung, Alkohol- und Drogenberatung, Gesundheitsberatung, Ernährungsberatung, Karriereberatung, Berufsberatung u. Ä. in Anspruch.
Möglichkeiten für die Berufsausübung
Systemisches Coaching findet unselbstständig in vielen Unternehmen oder selbstständig im Rahmen der Gewerbeberechtigung für Lebens- und Sozialberatung oder Unternehmensberatung statt.
Der Begriff „Systemischer Coach“ ist keine Berufsbezeichnung im engeren Sinn, sondern bezeichnet ein Tätigkeitsfeld, das in vielen unterschiedlichen beruflichen Bereichen einsetzbar ist, zum Beispiel als:
Führungskraft
Führungskräfte haben in gewisser Weise auch die Funktion, ihre Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Rolle zu beraten und zu coachen.
Mitarbeitende in Stabstellen von Organisationen
Stabstellen (zum Beispiel für Controlling, betriebliche Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung) haben die Funktion, Führungskräfte oder Organisationseinheiten zu beraten.
Assistenz der Geschäftsführung
Assistentinnen und Assistenten der Geschäftsführung üben im besten Fall auch eine beratende Funktion für ihre jeweiligen Geschäftsführer aus.
Ärzte und Mitarbeiter im Gesundheitsbereich
Medizinisches Fachpersonal ist häufig gegenüber den Patienten in einer Beratungsrolle tätig. Dies ist bei heiklen medizinischen Situationen eine große Herausforderung.
Theologen und Seelsorger
Auch in Zusammenhang mit diesen Berufen ist häufig die Übernahme einer Beraterrolle erforderlich.
Psychologen und Therapeuten
Diese Berufsgruppe befindet sich meist in einer klassischen Beratungssituation.
Selbstständiger Lebens- und Sozialberater oder Unternehmensberater
Für die selbstständige Ausübung dieser Tätigkeit ist eine Gewerbeberechtigung erforderlich.
Studienberatung
Für weitere Fragen steht dir auch gerne unsere Studienberatung telefonisch oder per Mail zur Verfügung:
Mail: irmi.hinterberger@amc.or.at
Mobil: +43 (0)676 898 778 820
