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Ausbildungsziel
Du erlangst einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Begriffe, die hinter dem Konzept der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) stehen. Dabei erlangst du neues Fachwissen über die Auswirkungen der Arbeit auf unsere Gesundheit. Nach Abschluss kennst du die wichtigsten Einflussfaktoren auf die menschliche Gesundheit.
Dozent
Mag. Stefan Stichlberger, BScN, DGKP, Wolfgang Bayer Beratung GmbH
Deine Vorteile im Fernstudium
- Ganzjähriger Studienstart möglich!
- Dieser Kurs reicht für 2 Monate Bildungskarenz aus!
- 100% Fernstudium ohne Präsenztage!
- Zeitlich und örtlich vollkommen flexibel studieren!
- Modernes Studieren: eCampus mit digitalisierten Unterlagen!
- Bestätigung Bildungskarenz (Workload)
Deine Vorteile für einen Kurs mit Zertifikat
- 2 Monate Zugang zur Lernplattform mit allen Kursmaterialien (Download, ausdrucken möglich)
- Lernvideos, Powerpoint-Folien, Fachartikel,
- Fallstudien aus der Praxis, Fragenkatalog zur Stoffreflexion (100 offene Fragen)
- MC-Quiz zur Kontrolle meines Lernfortschrittes
- Fragen online stellen (Forum, Chat, skype, email)
- Tippsheets zum Kursablauf, FAQ, Ansprechpersonen
- In jedem Kurs fachliches Diskussionsforum
- Interaktiv gemeinsam Lernen, posten, diskutieren
- Betreuung: Fachliche, administrative und technische Fragen der Studierenden ganzjährig betreut (Studienabteilung, Helpdesk)
Mein Abschluss: Wähle aus!
Mit Abschluss-Zertifikat der Mit Teilnahmebestätigung der Akademie für Gesundheitsberufe Wien
Leistung:
- Positives Online Multiple-Choice Quiz (Prüfung)
- Aktive Mitarbeit im Diskussionsforum (mind. 5 fachliche Beiträge erstellen)
Mit Teilnahmebestätigung der Mit Teilnahmebestätigung der Akademie für Gesundheitsberufe Wien
Leistung:
- Aktive Mitarbeit im Diskussionsforum (mind. 5 fachliche Beiträge erstellen)
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Unsere Zertifikatslehrgänge stehen allen Weiterbildungssuchenden offen.
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Unsere Kurse mit Zertifikat ermöglichen Arbeitnehmer/innen die Option, pro Kurs 2 Monate Bildungskarenz zu beziehen.
Unsere Infos zur Bildungskarenz finden Sie hier auf unserer Infoseite:
www.gesundheit-studium.at/bildungskarenz/
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Absolvent/innen sind in der Lage …
- die Begriffe des Konzepts der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) zu erläutern.
- die Einflussfaktoren auf die menschliche Gesundheit zu bestimmen.
- die Auswirkungen der täglichen Arbeit auf die Gesundheit zu erläutern.
- die Problematik der Krankenstände und des Präsentismus zu beschreiben.
- den Unterschied zwischen Betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) und Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) zu begründen.
- die Ziele und den Nutzen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) zu beschreiben.
- die Sichtweisen von Mitarbeitern und Unternehmen hinsichtlich der Bedeutung der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) zu analysieren.
- Verhaltens- und Verhältnisorientierung im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) zu unterscheiden.
- die Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) darzustellen.
- die Teilnahmebarrieren von Interventionen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) zu erläutern.
- BGF-Projekte durchzuführen; Störfaktoren abzuleiten.
- die Anforderungen für ein BGF-Projekt zu diskutieren.
- Maßnahmen aus der Betrieblichen Gesundheitsförderung für die Evaluierung zu diskutieren.
- Kriterien des BGF-Gütesiegels zu beschreiben.
Kursinhalte – wozu ich nachher beraten & fachlich einschlägig diskutieren kann:
Einführung in die Betriebliche Gesundheitsförderung
- Gesundheits- und Krankheitsbegriff
- Prävention und Gesundheitsförderung
- Determinanten der Gesundheit
- Salutogenese und Pathogenese
- Arbeit und Gesundheit (Belastungen, Krankenstand und Präsentismus)
Grundlagen der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Luxemburger Deklaration zur BGF
- Definition und Verbreitung von BGF
- Verhaltens- vs. Verhältnisorientierung
- Nutzen von BGF
- Ziele von BGF
- Grundprinzipien von BGF
- Unterschied zwischen BGF und BGM
Betriebliche Gesundheitsförderung als Projekt
- Projektphasen der BGF
- Der BGF-Prozess
- Maßnahmen der BGF
- Gesundes Führen
- BGF und Nachhaltigkeit
- Erfolgsfaktoren
- Störfaktoren und Teilnahmebarrieren
- Evaluierung von BGF (Kennzahlen, Analysen, Nutzenbewertung)
- BGF-Gütesiegel
- Best Practice Beispiele
Fallstudien – welche Praxisbeispiele lerne ich kennen?
Fallstudien und praxisnahe Artikel passend zum Unterrichtsfach befinden sich auf der Lernplattform.
- Zertifikat Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
- Fallstudien
- Belastungsfaktoren Angst und Überlastung
- Krank durch den Job: Zahl der Betroffenen steigt stark
- Belastung im Job, Kampf dem Stress
- Präsentismus: Warum wir krank zur Arbeit gehen
- Burnout- Fälle schon in jeder zweiten Firma
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Was können Führungskräfte für die Gesundheit tun?
- Berufskrankheiten- Report: Wir haben uns krank gearbeitet
- Arbeiterkammer warnt: 35 Prozent gehen krank zur Arbeit
- Arbeitspausen aus Sicht der Erholungsforschung
- Arbeitsalltag: Mach mal Pause
Mag. Stefan Stichlberger, BScN, DGKP
Wolfgang Bayer Beratung GmbH
Kursinfo Betriebliche Gesundheitsförderung
Lernfragen Betriebliche Gesundheitsförderung
Selbsttest Betriebliche Gesundheitsförderung
Folien Teil 1 Betriebliche Gesundheitsförderung
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