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Ganzjähriger Einstieg möglich!
Zeitlich und örtlich vollkommen flexibel lernen!

Weiterbildungsziel

Mit Abschluss des Zertifikats Resilienz verfügst du über Kenntnisse individueller, organisationaler und gesellschaftlicher Resilienz. Du verstehst den Begriff und die Bedeutung von Resilienz beim Individuum, für Organisationen und für Gesellschaften. Du verfügst über Kenntnisse der Resilienz-Interpretationen, -Konzepte und -Forschung. Du weißt, was Risiko- und Schutzfaktoren sind und welche es gibt. Du kennst die Resilienzfaktoren und zahlreiche Möglichkeiten, wie man diese fördern kann. Du kennst Merkmale, Standards und Modelle der organisationalen Resilienz sowie deren Führungskultur.

Im Zusammenhang mit gesellschaftlicher Resilienz lernst du gesellschaftliche und globale Risiken sowie Strategien für einen resilienten Umgang mit diesen Risiken anhand von Beispielen internationaler, urbaner, regionaler und kommunaler Resilienz-Programme. Du erhältst einen Einblick in zukünftige Resilienz-Strategie-Entwicklung.

Dozentin

Mag.^a Romana Sailer, Psychologin, Betriebliche Gesundheitsmanagerin, Dipl. Ernährungstrainerin

Ich bin Psychologin und beschäftige mich mit dem Zusammenspiel von wirtschaftlichen Vorgängen und menschlicher Psychologie. Daher freue ich mich besonders dieses Wissen mit den Teilnehmer*innen dieses Kurses zu teilen.

Neben meiner Tätigkeit als Dozentin an der Akademie für Gesundheitsberufe Wien, verfüge ich über langjährige Erfahrung in der Wirtschaft und Unternehmensberatung. Ich bin Inhaberin und Geschäftsführerin des Beratungsunternehmens SALUsPUR, sowie als Coach und Beraterin für Unternehmen tätig.

Da ich vielseitige berufliche Interessen verfolge, habe ich zusätzlich umfassende Weiterbildungen in den Bereichen Gesundheitsmanagement, Ernährungstraining und Bewegungspädagogik absolviert und bin in diesen Bereichen ebenfalls beratend tätig.

Ich freue mich auf viele motivierte Teilnehmer*innen!

Deine Vorteile bei einem Kurs mit Zertifikat

• Startzeitpunkt frei wählbar
• Flexible Lernzeiten
• Ganzjähriger Einstieg möglich
• Zeitlich und örtlich flexibel lernen
• Förderungen, Bildungskarenz bzw. Teilzahlung möglich
• Weiterbildungen sind steuerlich absetzbar
• Monatlich neue Wissensvideos
• Fachlich betreutes Diskussionsforum
• Prüfung online absolvierbar (keine Fixtermine)
• Uneingeschränkter technischer und administrativer Support während des gesamten Zeitraums der Weiterbildung

Fakten zum Einzelkurs Resilienz – Psychische Widerstandskraft verstehen

• Start: jederzeit möglich
• Dauer: 2 Monate
• Format: E-Learning, zeitlich + örtlich flexibel lernen
• Workload: 1 Kurs, entspricht 350 Stunden
• Preis: € 600
• Prüfungsleistung: Online MC-Prüfung + Mitarbeit auf dem E-Campus (Diskussionsforen)
• Bildungskarenz: Infos hier
• Bestätigung Bildungskarenz (Workload)
• Weiterbildungsanbieter: Akademie für Gesundheitsberufe Wien
• Abschluss: Zertifikat

Mein Abschluss: Wähle aus – jederzeit online starten!

Option 1: Mit Abschluss-Zertifikat der Akademie für Gesundheitsberufe Wien
Leistung:

• Positive Online Multiple Choice Prüfung
• Aktive Mitarbeit im Diskussionsforum (mind. 5 fachliche Beiträge erstellen)

Option 2: Mit Teilnahmebestätigung der Akademie für Gesundheitsberufe Wien
Leistung:

• Aktive Mitarbeit im Diskussionsforum (mind. 5 fachliche Beiträge erstellen)

Du möchtest starten?

Unsere Zulassungsvoraussetzungen sind:

• ein Mindestalter von 21 Jahren und
• eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Matura oder Studium.

Bildungskarenz: Jetzt deine Weiterbildung fördern lassen!

Unsere Kurse mit Zertifikat ermöglichen es Arbeitnehmer*innen, pro Kurs 2 Monate Bildungskarenz zu beziehen.
Weitere Informationen zur Bildungskarenz findest du auf unserer Infoseite!

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Absolvent*innen sind in der Lage…

• die theoretischen Grundlagen der Resilienz zusammenzufassen.
• Interpretationen und Konzepte von Resilienz zu erläutern.
• Risiko- und Schutzfaktoren gegenüberzustellen.
• das Modell der Salutogenese und den Zusammenhang mit der Resilienzforschung darzustellen.
• relevante Resilienz-Studien und Strategien resilienter Menschen zu präsentieren.
• molekulargenetische, neurowissenschaftliche und psychoneuroimmunologische Resilienzforschung in ihren Ansätzen zu beschreiben.
• Entwicklungsaufgaben und Resilienz im Lebenslauf darzustellen.
• die Resilienz-Faktoren zu beschreiben.
• Resilienzförder-Ziele, -Zielgruppen, -Aufgaben, -Programme und -Interventionen in unterschiedlichen Kontexten zu erläutern.
• Definition, Merkmale, Standards, Dimensionen und Modelle der organisationalen Resilienz sowie deren Führungskultur zu präsentieren.
• über Gesellschaftsbegriffe, gesellschaftliche und globale Risiken, Krisen und Strategien für einen resilienten Umgang mit diesen Risiken zu diskutieren.
• das Konzept der ökologischen Resilienz zu beschreiben.
• Beispiele internationaler und nationaler, regionaler, kommunaler und urbaner Resilienz-Programme aufzuzeigen.
• Ökosystem-Bewusstsein und den mit der Theorie verknüpften U-Prozess sowie Presencing zu erklären.
• über die Inner Development Goals zu diskutieren.

Kursinhalte – Worüber ich mir fachliches Wissen angeeignet habe:

• Bedeutung, Begriff und Symbol von Resilienz
• Resilienz-Interpretationen und zugrundeliegende Konzepte
• Individuelle Risikofaktoren und Schutzfaktoren
• Modell der Salutogenese und Gegenüberstellung zur Resilienzforschung
• Vorläufer und Studien der Resilienz-Forschung
• Resilienz im Zusammenhang mit Trauer
• Forschungsinstitute
• Forschungsfelder: Molekulargenetik, Neurowissenschaft, Psychoneuroimmunologie
• Messmethoden
• Resilienz und Lebensalter
• Entwicklungsaufgaben im Lebenslauf und entwicklungsfördernde Einflüsse
• Resilienz-Faktoren
• Resilienzförderung verschiedenster Ziel- und Altersgruppen und unterschiedlicher Kontexte: Kinder, Jugendliche, Erwachsene, Ältere; Individuen, Schule, Betrieb, Alltag, Arbeit
• Aufgaben, Interventionen und Programme von Resilienzförderung: Resilience Project EU, Resilienz Zirkel Training, Wiener Resilienz Modell
• Wirkebenen von Resilienz im Arbeitskontext
• Organisationale Resilienz: Definition, Merkmale, Standards, Dimensionen
• Modelle organisationaler Resilienz: 4Sight Modell, FiRE® Modell
• Führungskultur und Management resilienter Organisationen
• Global Resilience Index
• Resiliente Gesellschaften: Definitionen, Risiken, Strategieentwicklung, Krisentransformation, Resilienzzyklus
• Konzept der ökologischen Resilienz
• Beispiele internationaler Resilienz-Programme und regionaler, kommunaler, urbaner Maßnahmenplanung und Umsetzung
• Ökosystem-Bewusstsein, der U-Prozess und Presencing
• Vielfalt, Sicherheit, Re-Gnose

Mag.^a Romana Sailer

Psychologin, Betriebliche Gesundheitsmanagerin, Dipl. Ernährungstrainerin

Kursinfo Resilienz

Lernfragen Resilienz

Selbsttest Resilienz

Folien Teil 1 Resilienz

Folien Teil 2 Resilienz
 

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