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Ausbildungsziel

Mit Abschluss des Zertifikats Resilienz verfügst du über Kenntnisse individueller, organisationaler und gesellschaftlicher Resilienz. Du verstehst den Begriff und die Bedeutung von Resilienz beim Individuum, für Organisationen und für Gesellschaften. Du verfügst über Kenntnisse der Resilienz-Interpretationen, -Konzepte und -Forschung. Du weißt, was Risiko- und Schutzfaktoren sind und welche es gibt. Du kennst die Resilienzfaktoren und zahlreiche Möglichkeiten, wie man diese fördern kann. Du kennst Merkmale, Standards und Modelle der organisationalen Resilienz sowie deren Führungskultur.

Im Zusammenhang mit gesellschaftlicher Resilienz lernst du gesellschaftliche und globale Risiken sowie Strategien für einen resilienten Umgang mit diesen Risiken anhand von Beispielen internationaler, urbaner, regionaler und kommunaler Resilienz-Programme. Du erhältst einen Einblick in zukünftige Resilienz-Strategie-Entwicklung.

Dozentin

Mag.^a Romana Sailer, Psychologin, Betriebliche Gesundheitsmanagerin, Dipl. Ernährungstrainerin

Ich bin Psychologin und beschäftige mich mit dem Zusammenspiel von wirtschaftlichen Vorgängen und menschlicher Psychologie. Daher freue ich mich besonders dieses Wissen mit den Teilnehmer/innen dieses Kurses zu teilen.

Neben meiner Tätigkeit als Dozentin an der Akademie für Gesundheitsberufe Wien, verfüge ich über langjährige Erfahrung in der Wirtschaft und Unternehmensberatung. Ich bin Inhaberin und Geschäftsführerin des Beratungsunternehmens SALUsPUR, sowie als Coach und Beraterin für Unternehmen tätig.

Da ich vielseitige berufliche Interessen verfolge, habe ich zusätzlich umfassende Weiterbildungen in den Bereichen Gesundheitsmanagement, Ernährungstraining und Bewegungspädagogik absolviert und bin in diesen Bereichen ebenfalls beratend tätig.

Ich freue mich auf viele motivierte Teilnehmer/innen!

Deine Vorteile mit der Online-Weiterbildung

• Ganzjähriger Einstieg möglich!
• Dieser Kurs reicht für 2 Monate Bildungskarenz aus!
• 100% Online-Weiterbildung ohne Präsenztage!
• Zeitlich und örtlich vollkommen flexibel lernen!
• Modernes Lernen: eCampus mit digitalisierten Unterlagen!
• Bestätigung Bildungskarenz (Workload)

Deine Vorteile für einen Kurs mit Zertifikat

• 2 Monate Zugang zur Lernplattform mit allen Kursmaterialien (Download, ausdrucken möglich)
• Lernvideos, Powerpoint-Folien, Fachartikel,
• Fallstudien aus der Praxis, Fragenkatalog zur Stoffreflexion (100 offene Fragen)
• Monatliche Q&A-Videos
• MC-Quiz zur Kontrolle meines Lernfortschrittes
• Fragen online stellen (Forum, Chat, skype, email)
• Tippsheets zum Kursablauf, FAQ, Ansprechpersonen
• In jedem Kurs fachliches Diskussionsforum
• Interaktiv gemeinsam Lernen, posten, diskutieren
• Betreuung: Fachliche, administrative und technische Fragen der Kursteilnehmer/innen ganzjährig betreut (Studienabteilung, Helpdesk)

Dein Abschluss: Wähle aus!

Mit Abschluss-Zertifikat der Akademie für Gesundheitsberufe Wien
Leistung:

• Positives Online Multiple Choice Quiz (Prüfung)
• Aktive Mitarbeit im Diskussionsforum (mind. 5 fachliche Beiträge erstellen)

Mit Teilnahmebestätigung der Akademie für Gesundheitsberufe Wien
Leistung:

• Aktive Mitarbeit im Diskussionsforum (mind. 5 fachliche Beiträge erstellen)

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Unsere Zertifikatslehrgänge stehen allen Weiterbildungssuchenden offen.
 

Bildungskarenz: Jetzt deine Weiterbildung fördern lassen!

Unsere Kurse mit Zertifikat ermöglichen Arbeitnehmer/innen die Option, pro Kurs 2 Monate Bildungskarenz zu beziehen.

Unsere Infos zur Bildungskarenz findest du hier auf unserer Infoseite:
www.gesundheit-studium.at/bildungskarenz/

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Absolvent/innen sind in der Lage…

• die theoretischen Grundlagen der Resilienz zusammenzufassen.
• Interpretationen und Konzepte von Resilienz zu erläutern.
• Risiko- von Schutzfaktoren gegenüberzustellen.
• das Modell der Salutogenese und den Zusammenhang mit der Resilienzforschung darzustellen.
• die Orientierung der Resilienzforschung zu erklären.
• relevante Resilienz-Studien und Strategien resilienter Menschen zu präsentieren.
• Resilienzforschungsinstitute und deren Forschungsbereiche zu schildern.
• molekulargenetische, neurowissenschaftliche und psychoneuroimmunologische Resilienzforschung in ihren Ansätzen zu beschreiben.
• Messmethoden aufzulisten.
• Entwicklungsaufgaben und Resilienz im Lebenslauf darzustellen.
• die Resilienz-Faktoren zu beschreiben.
• Resilienzförder-Ziele, -Zielgruppen, -Aufgaben, -Programme und -Interventionen in unterschiedlichen Kontexten zu erläutern.
• die Wirkebenen von Resilienz im Arbeitskontext zu beschreiben.
• Definition, Merkmale, Standards, Dimensionen und Modelle der organisationalen Resilienz sowie deren Führungskultur zu präsentieren.
• den Global Resilience Index zu erklären.
• über Gesellschaftsbegriffe, gesellschaftliche und globale Risiken und Strategien für einen resilienten Umgang mit diesen Risiken zu diskutieren.
• Definitionen, Risiken, Strategieentwicklung, Krisentransformation und Resilienzzyklus resilienter Gesellschaften zu erklären.
• das Konzept der ökologischen Resilienz zu beschreiben.
• Beispiele internationaler und regionaler, kommunaler und urbaner Resilienz-Programme aufzuzeigen.
• Ökosystem-Bewusstsein und den mit der Theorie verknüpften U-Prozess sowie Presencing zu erklären.
• über die zukünftige Resilienz-Strategie-Entwicklung zu diskutieren.

Kursinhalte – Worüber ich mir fachliches Wissen angeeignet habe:

• Bedeutung, Begriff und Symbol von Resilienz
• Resilienz-Interpretationen und zugrundeliegende Konzepte
• Individuelle Risikofaktoren und Schutzfaktoren
• Modell der Salutogenese und Gegenüberstellung zur Resilienzforschung
• Vorläufer und Studien der Resilienz-Forschung
• Resilienz im Zusammenhang mit Trauer
• Forschungsinstitute
• Forschungsfelder: Molekulargenetik, Neurowissenschaft, Psychoneuroimmunologie
• Messmethoden
• Resilienz und Lebensalter
• Entwicklungsaufgaben im Lebenslauf und entwicklungsfördernde Einflüsse
• Resilienz-Faktoren
• Resilienzförderung verschiedenster Ziel- und Altersgruppen und unterschiedlicher Kontexte: Kinder, Jugendliche, Erwachsene, Ältere; Individuen, Schule, Betrieb, Alltag, Arbeit
• Aufgaben, Interventionen und Programme von Resilienzförderung: Resilience Project EU, Resilienz Zirkel Training, Wiener Resilienz Modell
• Wirkebenen von Resilienz im Arbeitskontext
• Organisationale Resilienz: Definition, Merkmale, Standards, Dimensionen
• Modelle organisationaler Resilienz: 4Sight Modell, FiRE® Modell
• Führungskultur und Management resilienter Organisationen
• Global Resilience Index
• Resiliente Gesellschaften: Definitionen, Risiken, Strategieentwicklung, Krisentransformation, Resilienzzyklus
• Konzept der ökologischen Resilienz
• Beispiele internationaler Resilienz-Programme und regionaler, kommunaler, urbaner Maßnahmenplanung und Umsetzung
• Ökosystem-Bewusstsein, der U-Prozess und Presencing
• Vielfalt, Sicherheit, Re-Gnose

Mag.^a Romana Sailer

Psychologin, Betriebliche Gesundheitsmanagerin, Dipl. Ernährungstrainerin

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